Кроме того, большое внимание в своей работе я уделяю организационным изменениям и настройке процессов, взаимодействию между сотрудниками и подразделениями. Для эффективной работы людей необходимо организовывать максимально комфортную рабочую среду, в которой учтены как их требования, так и запросы бизнеса.

Кроме того, пройдя пандемию, мы не можем не учитывать гибридный и удаленный форматы работы, внедрению которого в своей работе я уделяю большое внимание. Здесь важно понимать, как его правильно настроить в компании, чтобы он устраивал всех участников этого процесса.

И наконец, не одна рабочая среда сейчас не может существовать без качественных цифровых систем. Поэтому необходимо продумать, какие системы нужно внедрять, какие метрики ставить для себя, как пользователи будут с ними взаимодействовать и к какому результату они приведут. Что касается рабочей среды, то здесь мы можем говорить о десятках систем (CAFM, интерактивные карты офисов, сервис-деск и т. д.).

Для того, чтобы провести эту работу правильно, безусловно, необходимо проделать большую подготовительную работу: исследования, анализ конкурентов, работа с бизнес-процессами.

Кроме того, я провожу большое количество исследований, инновационных внедрений, собираю опыт работы коллег. Свой опыт я упаковываю в небольшие профильные статьи, которые можно использовать как инструкция по работе, так и просто для ознакомления с опытом и тенденциями рынка. Статьи посвящены различным темам: созданию офисных пространств, различным концепциям организации рабочих мест, тенденциям в области административной поддержки бизнеса, цифровым системам, методикам по оценке эффективности и многому, многому другому.